Quản trị nhân sự

Tăng mức độ gắn bó của nhân sự với công ty, đánh giá năng lực của nhân sự chính xác và hiệu quả là những mục tiêu của giải pháp quản trị nhân sự

Tại sao doanh nghiệp cần giải pháp quản trị nhân sự?

Doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn, quy trình quản lý cồng kềnh, nhiều công đoạn phải thực hiện thủ công.

Đó là lúc bạn cần một giải pháp quản trị nhân sự.

Nhân sự có đang hài lòng với doanh nghiệp? Doanh nghiệp có đánh giá được năng lực thực sự của các nhân viên?

Cùng RunERP đi tìm lời giải với bộ giải pháp chuyên biệt cho quản trị nhân sự.

Thông tin nhân sự nhiều không còn là trở ngại với bộ phận HR.

Với nền tảng của RunERP, mọi thông tin bạn cần đều có trên hệ thống

Thử ngay nào!

Quản trị toàn bộ thông tin tuyển dụng, hồ sơ tuyển dụng trên một màn hình.

Tự động hóa quá trình tuyển dụng.

Quản lý các thông tin ứng viên

Chủ động xem số lượng ngày nghỉ còn lại

Nộp đơn xin nghỉ phép online

Quản lý toàn bộ đơn xin nghỉ của nhân viên trên một màn hình

Phê duyệt dễ dàng

Tự động phân bổ ngày nghỉ phép cho nhân viên theo thời gian

Duy trì chính sách khích lệ trong công ty bạn bằng cách định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

Định kỳ đánh giá nguồn nhân lực giúp đem lại quyền lợi cho nhân viên cũng như tổ chức của bạn, dù là doanh nghiệp nhỏ hay tập đoàn lớn.

Với số lượng nhân sự lớn, việc chấm công và tính lương trở thành cơn ác mộng của phòng nhân sự vào mỗi tháng.

Với RunERP, mọi việc trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết

Nhờ khả năng cá thể hóa cao, phần mềm của chúng tôi có thể may đo một cách thức tính lương phù hợp nhất với từng doanh nghiệp.

Các dự án thành công